Вторая смена форума собрала на своих образовательных площадках больше 700 активных молодых людей - рабочую молодёжь РФ и стран ближнего зарубежья. В качестве экспертов в форуме приняли участие представители органов исполнительной и законодательной власти, политики, общественные деятели, учёные, предприниматели и успешные руководители, квалифицированные тренеры, спортсмены, ветераны, Герои Отечества.

Александр второй год подряд принимает участие в форуме молодёжи и каждый раз приезжает полный идей и впечатлений от увлекательной и насыщенной программы мероприятия. В этом году молодой сотрудник АО "ММЗ" работал на площадке "Урал Трудовой", которая объединила самых активных представителей рабочей молодёжи Уральского федерального округа.

В первый день смены участники, разбившись на команды, погрузились на пять дней в необычную образовательную игру и прошли боевую школу по мотивам научно-фантастической книги и фильма "Игра Эндера". В ходе игры нужно было разрабатывать проекты и далее эти проекты презентовать, состязаться в интеллектуальных и спортивных поединках. Вечерами, после образовательной программы, молодые активисты соревновались в различных видах спорта. В состязании по перетягиванию каната команда Челябинской области, в которой состоял и Александр Дружинин, заняла первое место, а в общем зачёте по итогам всех соревнований - второе.

Интересными, по словам Александра, были также встречи с лётчиком-космонавтом, героем России Михаилом Корниенко, Сергеем Муратовым, председателем Курганского регионального отделения Российского Союза промышленников и предпринимателей, председателем совета директоров и директором по развитию НПО "Курганприбор".

"В этом году программа форума была ещё более насыщенной, чем в прошлом. Мы много работали в группах, обменивались идеями - такая командная работа была мне по душе, и я настолько зарядился этой энергией, что сейчас хочется все идеи воплотить в жизнь. Главное - поддержка единомышленников и желание развиваться!", - поделился впечатлениями об участии в форуме "УТРО-2018" Александ Дружинин.

Стоит отметить, что в рамках молодёжной политики предприятия, развитие и образование молодых кадров являются приоритетными направлениями независимо от формата, будь то форум, интеллектуальная игра или обучающий тренинг.

Пресс-служба АО "ММЗ"