В целях повышения качества стажировки и ускорения адаптации новичков на предприятии такая Школа молодого специалиста (ШМС) проводится кадровой службой дважды в год. 23 инженера, работающие в ГРЦ первый год, за четыре недели пройдут цикл занятий по специально разработанной модульной программе. Она включает в себя курс лекций по самым разным направлениям: от производственных вопросов до общественной деятельности.

Так, молодёжь познакомится со спецификой работы в подразделениях и системой качества, обеспечением режима секретности и антикоррупционной политикой, узнает о деятельности Совета молодых специалистов и корпоративной культуре, возможностях профессионального развития и молодёжном кадровом резерве. Несомненно интересным обещает быть и тренинг по управлению собственной эффективностью. В роли лекторов выступят ведущие специалисты предприятия.

Также молодые специалисты побывают на экспериментальной базе АО "ГРЦ Макеева", в кабинете новой техники, познакомятся с производством Миасского машиностроительного завода, посетят Учебный центр ракетно-космической техники имени академика В. П. Макеева ЮУрГУ и Музей истории ГРЦ.

Кроме того, их ждут встречи с интересными людьми - как опытными сотрудниками: главным специалистом Георгием Григорьевичем Сытым, так и молодыми перспективными специалистами: начальником отдела Антоном Чешко, заместителем начальника отдела Максимом Решетниковым, инженером-конструктором 1 категории Евгением Мочаловым.

Как рассказала начальник кадровой службы Ирина Готман, по итогам ШМС проводится анкетирование, в котором слушателей просят оценить её актуальность. По общему мнению молодых специалистов, Школа действительно хорошо помогает им адаптироваться, формирует необходимое представление о многогранном, но едином механизме работы на предприятии и, конечно, даёт отличный шанс познакомиться друг с другом.

Пресс-служба АО "ГРЦ Макеева"