Президент России Владимир Путин подписал закон, ужесточающий ответственность работодателей за задержку зарплат сотрудникам. Согласно нормативно-правовому акту, частичная или полная невыплата жалованья в установленный срок выделяется в отдельный состав административных правонарушений. За это работодателю грозит штраф от 10 до 20 тысяч рублей вместо ранее действовавшего размера выплат - от 1 до 5 тысяч рублей.

За повторное нарушение должностное лицо смогут штрафовать на 20-30 тысяч рублей, предпринимателей без образования юрлица - на 10-30 тысяч рублей, юрлицам придётся выложить от 50 до 100 тысяч рублей.

Кроме того, если задержка зарплаты продлится более 15 дней, то работодатель обязан заплатить сотруднику компенсацию с учётом процентов не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России.

Напомним, что по данным Росстата на 1 октября 2015 года, суммарная задолженность по заработной плате в стране составила 3,466 миллиардов рублей. Большая часть задолженности возникла из-за отсутствия у работодателей собственных средств.

Уточним, что обязанность работодателей выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, также дополнительно прописывается в Трудовом кодексе. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.